El crecimiento de los accidentes laborales ha impulsado a algunas empresas a revisar sus estrategias de protección. De hecho, según un informe de la ACHS, este tipo de siniestro registró 6.246 casos hasta septiembre del 2025, lo que significó un aumento del 7% en comparación con el 2024.
Desde la industria aseguradora comentaron que actualmente las empresas enfrentan un entorno mucho más complejo en términos de riesgos laborales. Aunque en nuestro país existen obligaciones legales claras en materia de seguridad, muchas veces estas coberturas mínimas no alcanzan a responder a todas las contingencias que pueden afectar a un trabajador.
“Cada vez más organizaciones están incorporando seguros complementarios o estrategias integrales de protección, entendiendo que resguardar a sus colaboradores no solo es una responsabilidad ética, sino también una forma de asegurar la continuidad operativa de la empresa frente a eventos inesperados”, comentó Lucas Behncke, placement de Viento Sur.
Estos seguros funcionan como una capa adicional de protección para los trabajadores. Mientras que el sistema obligatorio cubre accidentes laborales específicos, este tipo de pólizas permite ampliar la cobertura ante distintos escenarios, incluyendo gastos médicos o indemnizaciones en caso de incapacidad o fallecimiento.
Desde la perspectiva de gestión de riesgos, esta póliza es una herramienta que complementa las políticas de prevención y demuestra un compromiso real de la empresa con la gestión de riesgos corporativos.
Además, desde Viento Sur comentan que existen costos asociados a tratamientos médicos, indemnizaciones, ausencias laborales e incluso interrupciones operativas. Por lo que, contar con un seguro de accidentes personales podría ayudar a mitigar estos costos, evitando que la empresa tenga que abordar completamente esas contingencias financieras.
Principales errores al implementar coberturas de accidentes laborales
Al momento de contratar un seguro, se pueden cometer ciertos errores, uno de los más comunes es contratar pólizas estandarizadas sin analizar en detalle los riesgos específicos de la empresa.
Debido a que cada actividad económica tiene realidades distintas, según comentó Behncke, se deben evaluar factores como el tipo de labores que realizan los trabajadores, los desplazamientos que hacen o los riesgos asociados a su actividad. Además, el experto sugiere asesorarse para diseñar coberturas que puedan responder a esas necesidades.
Finalmente, el experto comentó que es crucial evaluar los riesgos de la empresa antes de contratar cualquier seguro, ya que en ocasiones se pueden optimizar costos ajustando coberturas o evitando duplicidades entre distintas pólizas. Además, trabajar con corredores de seguros puede apoyar a analizar estas variables y diseñar una estrategia de protección que sea eficiente tanto en cobertura como en costos.
En este escenario, evaluar los riesgos laborales y contar con coberturas adecuadas se vuelve una práctica cada vez más relevante para las organizaciones. Desde la industria aseguradora señalan que complementar las coberturas obligatorias con seguros adicionales puede ayudar a las empresas a enfrentar de mejor manera los costos asociados a accidentes laborales, al mismo tiempo que refuerza el compromiso con la protección y bienestar de las personas.
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