- El empleo formal entre las personas con discapacidad certificada en condiciones de trabajar llega aproximadamente a 5,8%.
Habrá más de mil oportunidades laborales online, del 21 al 25 de octubre en www.expoinclusion.cl, y presencial el 23 y 24 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho.
Santiago, miércoles 2 de octubre de 2024. Con un llamado urgente a aumentar las contrataciones de personas con discapacidad se realizó el lanzamiento de Expo Inclusión 2024, el Encuentro y Feria laboral de personas con discapacidad y personas mayores más grande en Chile, con el apoyo de la Red de Empresas Inclusivas de Sofofa, cuyo objetivo es reunir a empresas, instituciones del Estado, academia, organismos internacionales, emprendimientos, startups y fundaciones para fomentar y ampliar el acceso a oportunidades laborales, visibilizar la discapacidad y las buenas prácticas entre empresas, educar y apoyar en el cumplimiento de la ley de inclusión laboral.
El lanzamiento contó con la presencia del Director Nacional de Senadis, Daniel Concha Gamboa; del Subsecretario del ministerio del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; Gonzalo Guerrero, Presidente Directorio SQM Litio, José Miguel Berguño, Vicepresidente Senior de Servicios Corporativos y Carlos Díaz Ortiz, su Gerente General; Adolfo Almarza, ciclista profesional, campeón paraolímpico y speaker y Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusión, quienes abordaron los avances en la materia, como también los desafíos y brechas existentes entre los actores público-privado.
En Chile, según la última encuesta ENDIDE 2022 realizada por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, existen 2.703.893 personas de más de 18 años que tienen algún tipo de discapacidad. De ellas el 35,4% estaría en condiciones de trabajar, cifra que representa a 957.058 personas en situación de discapacidad.
A la par, las cifras de personas con discapacidad contratadas informadas por la Dirección del Trabajo, indican que a mayo 2023 mantienen contrato 55.526 personas con discapacidad, lo que representaría una tasa de desempleo formal de 94% , versus la de desocupación de la población en general -informada por el INE- que llega a 8,9%.
Al respecto, Paola Ortega, directora de Expo Inclusión, dijo: ¿Qué significan estos números? que debemos impulsar de forma más eficaz este cambio cultural, pues estamos perdiendo talento valioso que aporta diversidad al interior de las organizaciones, que es la fuente de la innovación”. Y agregó “transformemos las miradas, hagamos que nuestros equipos se atrevan a valorar las diferencias, pensemos en los talentos que estamos perdiendo en un país que necesita aumentar su crecimiento”.
El Director Nacional de Senadis, Daniel Concha Gamboa, valoró la realización de una nueva versión de la Expo Inclusión. “Las actividades que forman parte de la Expo Inclusión contribuyen a promover la inclusión laboral, intercambiar experiencias y entregan una oportunidad laboral para muchas personas con discapacidad. Recientemente fue publicada la nueva ley de inclusión laboral que representa un importante avance para la vida laboral de las personas con discapacidad de nuestro país. Es importante que las empresas e instituciones públicas continúen fortaleciendo los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad, siempre en acuerdo a las necesidades de los trabajadores con discapacidad, y al rubro o quehacer de las empresas, para que sus acciones y medidas les permita una inclusión efectiva”, concluyó.
Por su parte, Giorgio Boccardo, subsecretario del ministerio del Trabajo y Previsión Social, dijo: “Como Gobierno y ministerio del Trabajo y Previsión Social valoramos la Expo Inclusión en su versión 2024, pues acerca las políticas públicas que estamos desarrollando a las empresas, a trabajadoras, trabajadores y a las personas con discapacidad.Es fundamental avanzar en la contratación de este grupo de la población, y reconocemos que aún existen muchos desafíos en esta materia. Por eso mismo, se han implementado importantes modificaciones a la normativa en los últimos años, y como Gobierno estamos comprometidos en entregar las herramientas necesarias para contribuir a que las personas con discapacidad puedan acceder a oportunidades laborales, para desarrollarse plenamente, tanto en su trabajo como en la sociedad. Es, entonces, relevante que se conozcan las modificaciones a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, las cuales fueron recientemente aprobadas y se ven reflejadas en la nueva Ley 21.690, donde se aumenta la cuota de contratación del 1% al 2%, junto con aumentar el presupuesto para las fiscalizaciones que realiza el Dirección del Trabajo”.
“Como Subsecretaría del Trabajo estamos disponibles para seguir trabajando en conjunto con los sectores público y privado, para que sigamos construyendo un mercado laboral más inclusivo y equitativo para todos y así lograr el Trabajo Decente”, concluyó.
En su presentación, Carlos Diaz Gerente General de SQM Litio, entidad que este 2024 participa como Main Sponsor de Expo Inclusión y que ha respaldado el evento durante los últimos años, dijo: «Creemos firmemente en el poder de las oportunidades. Por eso estamos presentes en esta importante feria laboral y renovamos nuestro compromiso con abrir puertas para todos. Hemos trabajado para adecuar nuestros sistemas de selección y reclutamiento, con el objetivo de formar equipos diversos que reflejen la riqueza de talentos que cada persona aporta. La inclusión es una de nuestras prioridades y sabemos que cada cualidad, experiencia y capacidad suma valor a nuestra organización. La integración de personas con discapacidades es un pilar fundamental en nuestra misión. Gracias a las charlas de concientización y al valioso apoyo de la Fundación Miradas Compartidas y su programa «Vértebra», hemos podido incorporar a muchos talentos, fomentando no solo la inclusión laboral, sino también el desarrollo de habilidades socioemocionales y técnico-laborales».
“Generar + oportunidades inclusivas” y promover a los más de 100 representantes de Recursos Humanos que asistirán a la instancia, será el trabajo de Adolfo Almarza, speaker internacional y campeón paralímpico.
En este contexto, Expo Inclusión nuevamente invita a las empresas que deben cumplir con la ley 21.015 a sumarse al Encuentro y Feria Laboral del 21 al 25 de octubre.
Expo Inclusión 2024 ya está recibiendo currículums de personas con discapacidad y personas mayores que quieren entrar al mundo laboral o buscan una nueva oportunidad en ella. Todo esto, a través de su www.expoinclusion.cl y el 23 y 24 de Octubre en Centro Cultural Estación Mapocho.
Equipo Prensa Portal Red Salud
