El seguro de salud complementario es, desde hace años, uno de los beneficios laborales más valorados por los trabajadores en Chile. Sin embargo, para las pequeñas y medianas empresas (Pymes), acceder a estas pólizas solía ser una misión imposible debido a las altas exigencias de número mínimo de colaboradores.
Hoy, el panorama ha cambiado radicalmente. El mercado asegurador ha abierto una nueva línea de productos diseñados específicamente para el segmento Pyme y MicroPyme, permitiendo la contratación de pólizas colectivas desde solo 5 trabajadores.
Para entender cómo se están comportando las pequeñas empresas ante esta nueva oportunidad, la plataforma QuePlan.cl analizó 901 pólizas contratadas por Pymes entre julio de 2025 y junio de 2026. Los resultados arrojaron un dato revelador: las empresas de menor tamaño no están optando por lo más básico, sino que buscan coberturas altamente competitivas para fidelizar a sus equipos.
La tendencia: Protección integral por sobre lo básico
El estudio demostró que el «Top 10» de los productos más contratados concentra el 36,5% de las preferencias del mercado Pyme, con un ticket promedio de inversión que supera las 115 UF anuales por póliza.
La gran mayoría de estos planes líderes comparten una fórmula común: Libre elección, cobertura del 80% en prestaciones, e inclusión de seguro dental y de vida.
“Las pymes están buscando cada vez más protección integral para sus equipos. Ya no basta con cobertura básica de salud; las empresas valoran planes que incluyan atención dental, cobertura catastrófica y beneficios de vida, porque entienden que esto impacta directamente en la retención de talentos y el bienestar de sus colaboradores en un mercado laboral muy competitivo”, señala Matías Stäger, cofundador de QuePlan.cl.
Radiografía del mercado: Los 10 seguros más contratados por las Pymes
Para quienes están evaluando implementar este beneficio en sus empresas, el siguiente ranking desarrollado por QuePlan.cl, muestra cuáles son las alternativas (y coberturas) que están marcando la pauta en el segmento Pyme:
| Posición | Aseguradora | Producto / Nivel de Cobertura |
| 1 | Metlife Pyme | Gamma 80% + Dental + Catastrófico + Vida |
| 2 | Bupa | Plan Pyme 80% + Dental + Catastrófico + Vida |
| 3 | Bupa | Plan Pyme 50% |
| 4 | Metlife Pyme | Gamma 80% + Dental |
| 5 | Chubb | Plan Pyme 70% + Dental 50% + Vida 500 + Catastrófico |
| 6 | Chubb | Plan Pyme 70% + Dental 50% + Vida 100 |
| 7 | Bupa | Plan Pyme 70% |
| 8 | Bice Vida | Premium + Dental + Catastrófico |
| 9 | Vida Cámara | Plan 70% Salud + Vida + Dental + Catastrófico |
| 10 | Consorcio | Plan Plus Salud 80% + Dental + Vida + Catastrófico |
Fuente: Análisis de 901 pólizas Pyme, QuePlan.cl (jul 2025 – jun 2026).
💡 Dato Útil para Pymes: ¿Cómo leer un plan de salud colectivo?
Al cotizar un seguro para tus colaboradores, las aseguradoras utilizan ciertas nomenclaturas que es importante conocer para comparar «peras con peras»:
- Porcentaje (Ej: 80% o 70%): Es el porcentaje de cobertura que asume el seguro después de que Isapre o Fonasa hayan hecho su aporte.
- «D» (Dental): Incluye reembolso para tratamientos odontológicos, los cuales generalmente tienen topes anuales independientes de las prestaciones médicas.
- «C» (Catastrófico): Es una cobertura adicional diseñada para proteger el patrimonio del trabajador frente a enfermedades de alto costo (como el cáncer o cirugías mayores), activándose cuando los gastos superan un deducible alto.
- «V» (Vida): Otorga un capital de indemnización a la familia del trabajador en caso de fallecimiento. Suele expresarse en UF (ejemplo: Vida 500 equivale a 500 UF).
- Libre Elección: Significa que el colaborador puede atenderse en la clínica o centro médico que prefiera y luego solicitar el reembolso, sin estar amarrado a una red de prestadores específica.
